Стратегическая сессия
Коммуникации маркетинга
Дмитрий Сендеров
October 12, 2021
Цель сессии: разработать современную маркетинговую стратегию для B2B-сегмента с опорой на поведенческую экономику, нейромаркетинг и новые технологии клиентского опыта — для повышения эффективности коммуникаций, снижения затрат и усиления лояльности клиентов.
Программа
Блок 1. Вводная часть
Ожидаемые результаты
Понимание инструментов Участники получают чёткое понимание, как применять принципы поведенческой экономики и нейромаркетинга в B2B.
Готовая стратегия Разработать реальную стратегию для своей компании с учётом специфики сегмента.
Снижение затрат Освоить инструменты, позволяющие снизить затраты на маркетинг и повысить его эффективность.
Для кого
Сессия будет полезна специалистам и руководителям, которые отвечают за продвижение и продажи, а также заинтересованы в переходе от традиционных подходов (4P) к современным методам на основе поведенческой экономики и нейромаркетинга.
Руководители высшего звена
— собственники бизнеса; — генеральные директора; — коммерческие директора; — директора по маркетингу и развитию. Зачем им сессия: понять глобальные тренды в поведении клиентов, оценить потенциал новых инструментов, принять решение о трансформации маркетинговой стратегии компании.
Кому особенно актуальна сессия
Участие будет максимально полезным, если вы:
  • работаете в компании с длинным циклом сделки (от 3–4 месяцев) и высокой стоимостью контрактов;
  • сталкиваетесь с трудностями в привлечении и удержании клиентов;
  • замечаете снижение эффективности традиционных маркетинговых инструментов (реклама, рассылки, выставки);
  • хотите перейти от обезличенного B2B к персонализированному H2H (Human-to-Human);
  • планируете запуск нового продукта/услуги для корпоративных клиентов;
  • стремитесь усилить лояльность и построить долгосрочные отношения с партнёрами;
  • ищете способы сократить затраты на маркетинг без потери эффективности.
Итог
Стратегическая сессия подойдёт всем, кто хочет вывести маркетинговые коммуникации на новый уровень — опираясь на науку о поведении, а не на устаревшие шаблоны.
Как устроена сессия: формат и алгоритм работы
Сессия построена как интенсивный двухдневный воркшоп с балансом теории, практики и обратной связи.
  • Формат
    Очно или онлайн (Miro, FigJam, Google Workspace)
  • Теория / практика
    30% лекций / 70% интерактивных заданий
  • Размер группы
    Оптимально 20–25 участников
  • Состав команд
    Смешанные команды по 4–5 человек из разных компаний или подразделений
Ключевые принципы работы
Фасилитация, а не лекция: ведущий не просто транслирует знания, а помогает группам находить решения через вопросы и подсказки.

Реальные кейсы: все упражнения основаны на практических задачах.

Погружение в роль: участники работают как консультанты для гипотетической или реальной компании, что повышает вовлечённость.

Непрерывная обратная связь: на каждом этапе есть возможность получить экспертное мнение.

Фокус на внедрение: итоговый продукт — не абстрактная теория, а готовый план действий.
Результаты стратегической сессии
Участники получают практические результаты — не просто теория, а готовые инструменты и планы для внедрения в компании.
1. Личные результаты
Каждый участник уходит с: Индивидуальным планом внедрения на 3–6 месяцев: 3–5 конкретных шагов по применению новых инструментов (нейромаркетинг, поведенческая экономика, H2H-коммуникации) в своей компании. Набором шаблонов и чеклистов: — шаблон CUSTOMER JOURNEY MAP для B2B; — чеклист нейромаркетинга (цвет, звук, текст); — шаблон A/B-теста для проверки гипотез; — шаблон маркетинговой стратегии с KPI; — гайд по построению воронки выбора с учётом модели «Айсберг решений». Расширенным профессиональным кругозором: понимание современных трендов в B2B (переход от 4P к 4C, H2H вместо B2B). Сетевыми контактами: возможность продолжить обмен опытом с другими участниками после сессии. Удостоверением о прохождении стратегической сессии (при наличии аккредитации).
Примеры конкретных улучшений после внедрения
Итог
Сессия даёт измеримые результаты — от готовых стратегий до долгосрочных изменений в маркетинговой культуре компании. Участники получают не только знания, но и инструменты для немедленного применения.